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首頁>加入天正>人才戰(zhàn)略: 人才戰(zhàn)略招聘計劃

人才戰(zhàn)略: TALENT CONCEPT

　　天正地產(chǎn)堅信人才是企業(yè)的核心競爭力，并將“人才吸納、培養(yǎng)和發(fā)展”作為公司長期發(fā)展戰(zhàn)略，秉承靈活積極的用人理念，吸引認同企業(yè)價值觀并努力實現(xiàn)自我的人才加入，為員工提供可持續(xù)獲得財務(wù)回報和實現(xiàn)職業(yè)價值的發(fā)展平臺。

　　天正地產(chǎn)集團堅持以產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)，以就業(yè)改善民生，全力穩(wěn)崗?fù)貚?，服?wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。成立二十余年來，企業(yè)積極履行社會責(zé)任，為社會提供更多就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展平臺，截至2023年6月，累計提供數(shù)于就業(yè)崗位。

成長機制: TALENT CONCEPT

根據(jù)員工在不同成長階段的培訓(xùn)需求，建立完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系“天正學(xué)院”，分別針對應(yīng)屆畢業(yè)生與公司員工不同層面的人才提供系統(tǒng)性、持續(xù)性的培訓(xùn)。建立完善的人才激勵制度，激發(fā)公司員工的潛力，讓員工能力、薪酬、崗位得以持續(xù)提升。

天正學(xué)院

面向應(yīng)屆畢業(yè)生

陽光計劃
針對具備專業(yè)崗位發(fā)展?jié)摿Φ漠厴I(yè)生進行專項技能及業(yè)務(wù)技能提升等培訓(xùn) 為需求部門提供適崗人才
天之子計劃
針對有核心骨干培養(yǎng)潛質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生
通過為期6-12個月的輪崗、專項提升等系統(tǒng)培訓(xùn)
為企業(yè)培養(yǎng)儲備人才和干部

面向公司員工

針對新進員工，試用期期間進行品牌文化、職業(yè)準則、員工制度等基礎(chǔ)知識培訓(xùn)
夭聚力針對集團各專業(yè)條線進行定期專項培訓(xùn)，提升專業(yè)能力與工作技能天天向上針對各項目情況，每月定期舉行項目工作人員培訓(xùn)，提升服務(wù)品質(zhì)
潛龍?zhí)赜?xùn)針對儲備高層員工（非第—負責(zé)人）
飛龍?zhí)赜?xùn)針對儲備核心高層員工（片區(qū)總／中心總）
育龍?zhí)赜?xùn)針對儲備中層員工
蟠龍?zhí)赜?xùn)針對儲備核心高層員工（項目總／栠團部門總）