根據員工在不同成長階段的培訓需求， 建立完善的內部培訓體系“天正學院”，分別針對應屆畢業生與公司員工不同層面的人才提供系統性、 持續性的培訓。建立完善的人才激勵制度， 激發公司員工的潛力， 讓員工能力、薪酬、崗位得以持續提升。
天正學院
面向應屆畢業生
- 陽光計劃
針對具備專業崗位發展潛力的畢業生進行專項技能及業務技能提升等培訓 為需求部門提供適崗人才
- 天之子計劃
針對有核心骨干培養潛質的優秀畢業生
通過為期6-12個月的輪崗、專項提升等系統培訓
為企業培養儲備人才和干部
面向公司員工
- 針對新進員工，試用期期間進行品牌文化、職業準則、員工制度等基礎知識培訓
- 夭聚力針對集團各專業條線進行定期專項培訓， 提升專業能力與工作技能 天天向上 針對各項目情況， 每月定期舉行項目工作人員培訓， 提升服務品質
- 潛龍特訓針對儲備高層員工（非第—負責人）
飛龍特訓針對儲備核心高層員工（片區總／中心總）
育龍特訓針對儲備中層員工
蟠龍特訓針對儲備核心高層員工（項目總／栠團部門總）
